Je suis Jérôme, je dirige le cabinet de recrutement NJ4Tech spécialisé en industrie et je suis votre interlocuteur privilégié dans le cadre de cette offre d'emploi. Pour plus d'information sur notre cabinet, rendez-vous sur www.nj4tech.fr

Notre client, groupe fabricant d’équipements et systèmes industriels utilisés dans l’industrie, recherche un Chargé d'Affaires (H/F) pour rejoindre son équipe technique et commerciale.
Rattaché au Directeur Général, vous interviendrez sur le développement et la gestion de votre périmètre et vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Prospection active de nouveaux clients sur la zone France
• Ecoute et Prise en charge des besoins clients - Clarifications techniques et commerciales avec les clients et prospects
• Elaboration des offres commerciales, réalisation de la vente, suivi des projets jusqu'à la livraison et mise en service.
• Collaboration avec les services techniques du siège permettant de construire les offres et de les suivre
• Gestion des affaires (interface usine-client, pilotage contractuel des affaires, suivi des process, conception des dossiers constructeurs et qualité, traduction documentaire d'affaire, ...)
• Participation active aux suivis des contrats spécifiques de la Division
• Participation, le cas écheant, aux mises en service des installations
• Organisation et participation active aux salons et expositions sur l'ensemble du territoire
• Suivi des litiges et gestion administrative sur les secteurs d'activités concemées

De formation Ingénieur Technique (Mécanique - Mesures Physiques - Génie thermique et Energie) ou équivalent, vous avez une première expérience minimum d'au moins 5 années en gestion d'affaires chez un fabricant d'équipements et systèmes industriels utilisés dans l’industrie.

Vous êtes basé sur la région cible et disponible pour des déplacements
La formation technique et l'expérience en gestion d'affaires sont des critères obligatoires pour ce poste.
Nous recherchons des profils avec un attrait technique fort et un dynamisme commercial.

Le processus de recrutement se déroule en 2 à 3 phases :

• Premier échange en visio ensemble
• Second échange avec le Directeur Général

Rémunération fixe et variable sur CA
Prime annuelle
Véhicule de fonction
Mutuelle pris en charge à 100% par l'employeur